L'OFFRE

Alternant(e) Ressources Humaines BAC +4/+5 H/F

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N° de l'offre : 879s1y17157
Parution : 07/05/2020
Type de contrat : Contrat pro
Secteur d'activité : Agro-alimentaire
Fonction : Autres
Rémunération : >A définir
Contact :
47310 ESTILLAC

Logo de MERICQ Le groupe Mericq est spécialisé dans l'approvisionnement, la transformation et la distribution de produits de la mer frais et de qualité.

Groupe fondé en 1960 par Serge Mericq, ancien international de rugby, la tradition familiale se perpétue aujourd’hui avec aux commandes André et Charlotte Abadie.

Près de 60 ans plus tard, ce sont 700 salariés, 5 bateaux, 30 marins, répartis sur 28 sites, qui perpétuent chaque jour le savoir-faire Mericq avec une touche de Nu'Mericq ! Achat, vente, marketing, informatique, chacun est un peu comme le vent qui permet d'actionner les grandes voiles du navire Mericq.

Descriptif du poste :

Vous souhaitez découvrir un univers exigeant en effectuant une alternance au sein d’une structure dynamique et à taille humaine. Dans le cadre de notre fort développement RH nous recherchons un(e) assistant(e) RH en alternance. Vous serez de suite intégré au sein de notre équipe des ressources humaines (7 personnes).

Vous avez validé un diplôme bac+3 et vous souhaitez vous spécialiser tout en validant un diplôme Bac+4/+5 en RH (Titre RNCP). Vous justifiez d’une première expérience en stage ou en alternance en assistanat des ressources humaines transmettez-nous votre CV et lettre de motivation pour postuler.

Les missions principales sont :

• Processus recrutement

Diffuser les offres, Sourcing, entretiens, mise à jour des indicateurs, reporting
Effectuer la refonte et le suivi du processus d’intégration
Procéder aux tâches administratives (rédaction du contrat de travail, DPAE, dossier salarié, classement, suivi de période d’essai…)
Transmettre les informations aux gestionnaires de paye
Gérer la saisonnalité (suivi des contrats pour tous les sites, lien agences d’intérim…)

• Processus formation
Participer au plan de développement des compétences
Péréniser le développement des relations écoles (forums, écoles cibles au niveau national…)
Être un appui pour le déploiement de l’académie interne

• Projets RH
Appui juridique, lien étroit avec la juriste en droit du travail, suivi des procédures.
Développement de projets innovants en recrutement
Déploiement des nouveaux EAI avec le nouveau SIRH
Travailler sur de la marque employeur

Profil recherché :

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du relationnel, votre capacité d’adaptation ainsi que pour votre esprit d’analyse et de synthèse, mais avant tout pour votre esprit d’équipe. Vous êtes disponibles à partir de août.

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