L'OFFRE

ASSISTANT RH H/F

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N° de l'offre : cxf7qn15221
Parution : 10/06/2019
Type de contrat : CDI
Secteur d'activité : Industrie - Production - Qualité
Fonction : Autres
Rémunération : >A définir
Contact :
47400 TONNEINS

Logo de ACCES INDUSTRIE Description de l'entreprise :
ACCES INDUSTRIE, est une société en pleine expansion dans la location de matériels d’élévation présente sur l’ensemble du territoire national, forte d’un parc de plus de 6000 machines et d’un réseau de 30 agences de location et plus de 400 collaborateurs.

En appui de son réseau déjà existant, l’entreprise se diversifie sur le marché de la location de matériels de manutention : chariots élévateurs, transpalettes, à destination des professionnels de l’industrie.

Missions / activités :
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous intégrerez une société et le service RH composé de 5 personnes afin d’être en support notamment sur la mise en œuvre du plan de développement des compétences et sur des missions administratives RH.

Vos principales missions :

Contacter les organismes de formation,
Constituer les dossiers formation,
Organiser les sessions de formation,
Effectuer les demandes de prises en charge auprès de l’OPCA,
Assurer le suivi des autorisations de conduite,
Suivre la gestion des intérimaires,
Extractions de données sociales,
Saisie des bons de commande,
Elaboration de présentations power point

Compétences du poste :

Connaissances en droit du travail et réglementation sociale,
Connaissances de la méthodologie de mise en œuvre d’une action de formation,
Bonne maîtrise des outils bureautiques,
Rigueur, organisation, discrétion,
Bonne aisance relationnelle

Profil recherché :
De formation RH de type Bac+2/Bac+3, avec une première expérience dans un service ressources humaines, une spécialisation dans la gestion de la formation est un plus. Vous souhaitez faire partie d’une entreprise en plein développement prônant le travail collaboratif ? Rejoignez-nous !

Autres informations :
Primes trimestrielles variables, intéressement, participation, comité social économique, titres restaurants, mutuelle familiale, prestations bien être de l'entreprise (salle de sport, cours de sport, salle de sieste...)

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