L'OFFRE

Chargé des Ressources Humaines (H/F)

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N° de l'offre : 10jd3q13897
Parution : 26/12/2018
Type de contrat : CDI
Secteur d'activité : Agro-alimentaire
Fonction : Autres
Rémunération : >A définir
Contact :
47310 ESTILLAC

Logo de MERICQ À propos

Le Groupe Mericq c'est avant tout l'histoire d'Hommes qui œuvrent chaque jour depuis près de 60 ans, dans les criées françaises et à l'international, pour offrir quotidiennement à leurs clients le meilleur des produits de la mer. Entreprise familiale depuis le début, ce sont aujourd'hui 700 salariés, répartis sur 28 sites, qui perpétuent chaque jour le savoir-faire Mericq. Qualité, tradition et innovation sont les maîtres-mots de notre grand bateau.

Respect, Solidarité et Engagement sont les valeurs que nous partageons. C'est aussi ce qui fait de nous, les indomptables de la filière marée.
Descriptif du poste

Le Chargé de Ressources Humaines (H/F) déploie la politique RH du domaine qui lui est confié. Il/ Elle est garant(e) des bonnes procédures et assure leur mise en oeuvre. Vous êtes généraliste dans plusieurs domaines : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières,

Vos missions :

Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH,
Mettre en place et coordonner des projets RH,
Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH,
Réaliser les recrutements des collaborateurs, suivre leur potentiel, leur implication et leur comportement en équipe,
Collaboration avec les agences d'intérim et écoles
Gestion de la formation professionnelle
Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs
Veiller au respect des obligations légales dans son domaine
Sensibiliser aux différentes règles et processus en vigueur dans la société,
Assurer la rédaction des documents RH
Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH dans son domaine de compétence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement, SIRH…)
Connaissances des métiers de l'entreprise
Profil recherché

Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales, Ecole de commerce (avec spécialisation RH).

Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières.
Maîtrise de l’outil informatique (en particulier word) et des logiciels RH.
Bonne communication orale et écrite
Capacités d’écoute
Souplesse et fermeté
Force de conviction
Organisation
Polyvalence
Pragmatisme

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