L'OFFRE

Chargé(e) de Recrutement H/F

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N° de l'offre : q6pf3h12618
Parution : 20/06/2018
Type de contrat : CDI
Secteur d'activité : autre
Fonction : Chargé / Chargée de recrutement
Rémunération : >20 à 30 K€
Contact :
47320 CLAIRAC

Logo de GROUPE TERRE DU SUD Descriptif du poste :
Au sein du siège du Groupe Terres du Sud basé à Clairac (47), rattaché(e) au Responsable Développement RH la mission consiste à prendre en charge les actions de recrutement des collaborateurs(trices) en CDI, CDD, en contrats de professionnalisation ou d’apprentissage en adéquation avec la politique définie par la Direction du Groupe.

Pour cela, vous gérez les recrutements en interne et en externe : de la définition du profil avec le manager demandeur, au choix des canaux de communication adaptés en passant par les moyens de sourcing nécessaires. En véritable "sourceur", vous créez les stratégies de recrutement avec agilité et créativité en fonction des périmètres métiers. Vous impulsez les éléments différenciant de soft et hard skills. Vos méthodes de découverte de candidats lors des entretiens menés, vous permettent de rédiger des synthèses pour les directions opérationnelles. De plus, vous organisez une veille active de candidats afin de constituer un réseau externe et interne (candidathèque Terres du Sud) afin d'anticiper les mutations des métiers. Vous étudiez également les candidatures spontanées et suite à une période de découverte des activités, vous proposez de façon pro-active les profils auprès des services concernés en anticipation de besoins éventuels. Vous produisez un reporting des recrutements (volume, transformation des périodes d'essai, origines des candidatures, indicateurs budgétaires, ... ) en lien avec le Responsable Développement RH.

Vous suivez le processus d’intégration des collaborateur(trice)s en réalisant des bilans pendant la période d’essai dans le cadre d'entretiens de suivi. Puis vous compilez les rapports d’étonnement en les analysant et en proposant des actions en corrélation avec les améliorations définies.

Vous gérez la relation avec les cabinets de recrutement, Pôle Emploi et les écoles. Vous intervenez lors des forums, des rencontres en lien avec l'emploi et lors de toutes autres actions qui vous permettent de développer la marque employeur du Groupe.

Description du profil :
Vous possédez une formation Bac + 3 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent. Vous avez acquis une expérience de 2 ans minimum dans le recrutement au sein d'un cabinet ou d'un service de développement RH. Vous êtes créatif(ve), vous aimez relever les défis, vous êtes force de proposition, vous avez envie de vous investir pleinement au sein d’un service développement RH en pleine construction ? Les technologies digitales font partie de votre quotidien ? Nous avons besoin de vous pour participer à la modernisation et l’amélioration de nos méthodes et canaux de recrutement et ainsi accompagner les différentes activités à détecter les meilleurs talents. Vous souhaitez intégrer un groupe coopératif d’envergure ? Rejoignez-nous !

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