L'OFFRE

Conseiller en Gestion du Patrimoine indépendant - Agen (47) H/F

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N° de l'offre : 2rsb2b10582
Parution : 18/10/2017
Type de contrat : CDI
Secteur d'activité : Commerce - Vente - Distribution
Fonction : Autres
Rémunération : >< 20 K€
Contact :
47000 Agen

Logo de ALPHEA CONSEIL Alphéa Conseil, Cabinet de Recrutement spécialisé dans le recrutement de profils commerciaux dans le domaine des assurances, recrute pour son client, un nouveau collaborateur.
Vous êtes à la recherche d?une marque reconnue et d?un groupe solide, en quête d?un mix-produits orienté gestion de patrimoine (épargne, prévoyance et immobilier)

Vous avez une très forte envie d?être indépendant, mais soutenu par une marque et un groupe solide
Vous souhaitez gérer vos clients avec des outils informatiques modernes, être affilié au Régime de la Sécurité Sociale tout en étant indépendant !

Le groupe vous offre un accompagnement sur mesure,
Une offre employeur adaptée aux attentes des Professionnels de la Gestion de Patrimoine, soutien et appui d?un groupe solide et un mix produit complet

Un parcours de formation qualifiante, Une formation initiale complète et une formation continue personnalisée
Une qualification d?expert patrimonial reconnue grâce à la certification CGPC

Vous serez soutenu par une marque reconnue et associée à un grand Groupe, accompagné par un service juridique et marketing en mesure de proposer un mix-produits adapté à la gestion de patrimoine
Vous aurez un portefeuille clients pour démarrer sereinement votre activité d?indépendant, une rémunération non plafonnée, à la hauteur de vos talents
Vous évoluerez sur un mix-produits diversifié sur le conseil en prévoyance sur un statut d?indépendant unique en France !

Connaissances attendues :
Un statut de mandataire affilié à la Sécurité Sociale
Une protection sociale identique à celle d?un salarié en toute indépendance, sans lien de subordination
Une complémentaire prévoyance. En cas d?arrêt de travail, et après une carence d?un mois, vous percevez 80% de votre dernier mois de commissions brutes
Une complémentaire retraite (article 83), à hauteur de 8% des commissions, dont 5% abondés par l?entreprise
Une rémunération attractive et non plafonnée composée de commissions d?acquisitions, de commissions de suivi de portefeuille, de primes trimestrielles, de prime de collecte UC, de bonus nouveaux clients

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