L'OFFRE

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION - Chargé Développement Commercial H/F

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N° de l'offre : xrnhtt15680
Parution : 04/09/2019
Type de contrat : Contrat pro
Secteur d'activité : RH - Formation
Fonction : Autres
Rémunération : >A définir
Contact :
47310 ESTILLAC

Logo de SUD MANAGEMENT Centre de formation implanté depuis plus de vingt ans en Aquitaine, Sud Management propose une offre de formation de Bac à Bac+5 dans les domaines de la Gestion, du Commerce et de la Distribution. Le pôle alternance et professionnalisation recrute, pour le compte d’une entreprise partenaire, un(e)
Chargé de Développement Commercial (F/H)
dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, associant expérience professionnelle et formation en alternance.

Définition de poste :

Sous la responsabilité de votre direction, vous interviendrez dans la gestion quotidienne de la structure. Votre poste vous amènera à gérer principalement :

- Prospection commerciale sur le terrain,
- Promotion de l’entreprise,
- Fidélisation de la clientèle,
- Négociation des produits au catalogue,
- Participation à l’organisation d’opération commerciales …

Ce poste vous permet une forte autonomie dans l’organisation de votre travail, de participer au développement de la structure, en forte croissance.

Formation :

Cette formation d’un an vous permettra de préparer le diplôme Bac+3 du réseau Négoventis « Responsable de Développement Commercial », Titre de niveau 6 enregistré au RNCP.
Vous serez en alternance, présent(e) le jeudi en formation et le reste de la semaine en entreprise. La formation de déroulera dans les locaux de Sud Management, Site de l’Agropole à Estillac, et débutera le mercredi 11 septembre 2019.

Profil recherché :

Jeune de 16 à 25 ans révolus, ou demandeur d’emploi de plus de 26 ans, vous êtes titulaire au minimum d’un Bac+2 (type BTS/DUT).
Nous recherchons une personne dotée d’un bon sens commercial, tenace et rigoureuse. Une première expérience dans le commerce (stage/emploi) est impérative.

Salaire : % du SMIC en fonction de votre âge, conformément à la réglementation en vigueur pour les contrats de professionnalisation ou d’apprentissage. Aucun frais de formation pour le/la candidat(e). En sus de votre rémunération, vous percevrez également les avantages en vigueur dans l’entreprise, sous condition d’ancienneté.

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