L'OFFRE

FORMATEUR MONTEUR DEPANNEUR FRIGORISTE H/F

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N° de l'offre : ltaw5717151
Parution : 07/05/2020
Type de contrat : CDI
Secteur d'activité : RH - Formation
Fonction : Autres
Rémunération : >A définir
Contact :
47510 FOULAYRONNES

Logo de AFPA Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :

Met en ½uvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

A ce titre, il :

Anime des séances d’apprentissage,
Conduit en autonomie des formations,
Met en ½uvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises,
Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,
S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi,
Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement,
Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins,
Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.

Activités principales :

Animation et mise en ½uvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d’ingénierie.
L’activité de formation est au centre du métier de formateur et en constitue l’activité principale quel que soit le niveau d’exercice : formation, préparation, accompagnement, suivi, évaluation, certification. Elle est constituée de temps de face à face et d’autres modalités pédagogiques telle la formation à distance et comporte une série d’activités qui participent de la mission de formation : ingénierie pédagogique et de formation, participation au recrutement, positionnement…
Participation à l’optimisation des dispositifs de formation, de certification et d’accompagnement des parcours.
Le formateur assure une veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel, repère les éléments innovants et participe à leur analyse et à leur déclinaison dans sa pratique professionnelle.
Il contribue à l’évaluation, à l’optimisation et à l’efficience du dispositif de formation et l’accompagnement des parcours.
Champs professionnels et rôle du formateur
Le formateur exerce ces activités sur un (ou des) champ(s) professionnel(s) pour le(s)quel(s) ses compétences métiers sont reconnues et mobilisables. Le champ professionnel est un ensemble de métiers fondé sur une proximité de compétences mises en ½uvre et une unicité de culture professionnelle.
Selon les différents groupes de stagiaires, le formateur peut être à la fois sur un même champ professionnel :
Intervenant (animation de séances de formation),
Référent (Intervenant principal et interlocuteur des stagiaires, il s’assure de la cohérence du parcours, du processus de formation et du processus de certification).

Le Formateur, exerce dans un cadre prédéfini.

Il anime, met en ½uvre et/ou conduit des prestations de formation et de certification en :

utilisant et organisant les ressources pédagogiques qui lui sont fournies ou indiquées et qu’il peut adapter,
utilisant les stratégies pédagogiques et/ou les procédures qui lui sont indiquées,
mettant en oeuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l’apprenant et adaptés aux situations (publics, organisations…).
Accompagne les parcours de professionnalisation et les apprentissages.
Réalise l’évaluation des apprentissages et contribue à l’évaluation de l’action de formation.
Contribue à l’optimisation du dispositif de formation aux plans qualitatif, quantitatif et économique.
Participe à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d’expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle.
Respecte les critères du développement, de l’optimisation économique des prestations de formation et de certification qu’il assure.
Respecte les critères de l’optimisation qualitative des prestations qu’il assure.
Inscrit son action dans un collectif existant et établit les coopérations nécessaires.
Réalise le suivi des stagiaires qui lui sont confiés dans son cadre de responsabilité, notamment en ce qui concerne leurs états de présence.
Présente l’offre de services de l’AFPA aux clients avec lesquels il est en relation.
Signale les besoins exprimés par ses clients à la fonction développement.
Par son réseau d’entreprises, il contribue au développement de l’AFPA.
Participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins.
Possède les habilitations requises et veille au respect des règles d’hygiène et sécurité.
Inscrit son action dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle et veille au respect des règles de non-discrimination.
Installer et mettre en service des équipements frigorifiques monopostes
Réaliser la maintenance des équipements frigorifiques monopostes ou thermodynamiques
Réaliser l’installation, la préparation à la mise en service et la maintenance préventive des équipements frigorifiques complexes ou centralisés

Connaissances et savoir-faire techniques :

Connaissance de la technologie des composants frigorifiques mono-étagés
Connaissance des normes et réglementations spécifiques à la profession : EN378, code de l’environnement
Connaissance de physique : mécanique et thermodynamique appliquée au froid
Connaissance des fluides frigorigènes alternatifs au HFC (HFO,CO2, HC)
Connaissance des bases en électrotechnique et des moteurs électriques
Connaissance de la technologie des appareils et composants d’électricité industrielle
Connaissance de la technologie des appareils d’optimisation énergétique (variateur de vitesse, détendeur électronique, automate de régulation des centrales frigorifiques, moteur à commutation électronique)
Réaliser l’installation, la mise en service et la maintenance des équipements de froid commercial, jusqu’aux centrales frigorifiques mono étagées, des équipements de climatisation monobloc à détente directe, de pompe à chaleur
Mettre en ½uvre des méthodes et procédures d’intervention sur des équipements mono-étagés de type monoposte de faible puissance
Maintenir les circuits hydrauliques appliqués aux systèmes frigorifiques
Interpréter et concevoir un schéma électrique d’un équipement frigorifique mono-étagé de type monoposte de faible puissance
Paramétrer un régulateur dédié à la réfrigération commerciale
Connaissances et compétences spécifiques complémentaires : Connaissances et compétences complémentaires nécessaires pour animer des formations connexes au(x) titre(s)
Intitulé des formations rattachées au(x) titre(s) : sans objet
Connaissances et compétences associées : sans objet

Conditions d’exercice :

Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l’AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l’extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d’autres sites de formation.

Exigences réglementaires :

Attestations/habilitations/certificats Obligatoires à fournir par le postulant :
Attestation d’aptitude à la manipulation des fluides de catégorie 1.
Habilitation électrique B2v, BR.
Pré requis recommandés :
Attestations/habilitations/certificats Recommandés à fournir par le postulant :
Habilitation électrique BE mesure, BC.
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :
TIFCC, TIFI, TIFECP.
Bac pro TFCA, BTS froid, BP de froid.
MDF avec 10 ans d’expérience

Expérience professionnelle exigée :

5 ans
Une expérience d’encadrement d’équipe sera appréciée

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