L'OFFRE

Responsable Ressources Humaines H/F

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N° de l'offre : quimuj12910
Parution : 06/08/2018
Type de contrat : CDI
Secteur d'activité : autre
Fonction : Autres
Rémunération : >20 à 30 K€
Contact :
47200 Marmande

Logo de APIHA Le responsable des ressources humaines met en œoeuvre la politique RH de l' ’entreprise en termes de gestion et de développement des effectifs.

- Il coordonne la mise en place des décisions stratégiques de l’entreprise en matière de ressources humaines.
- Il assure le suivi administratif des dossiers du personnel et gère les compétences individuelles des collaborateurs.
- Il sait anticiper les évolutions stratégiques de l’entreprise pour mieux capitaliser les compétences dont l’entreprise dispose et rechercher celles manquantes.
- Il gère et assure le recrutement.
- Il élabore le plan de formation, assure les recherches de financement, assure le suivi du plan de formation .

Les objectifs du poste :

piloter la stratégie RH,
développer les compétences,
dynamiser le dialogue social,
participer à la motivation des équipes dans un contexte de changement,
oeuvrer pour la sécurité et le bien-être au travail,
gérer les relations sociales individuelles,
suivre les éléments visant la rémunération et la masse salariale.
définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.

Homme de terrain , grâce à ses connaissances pointues en droit du travail, il veille au respect de la législation dans le domaine de la gestion administrative du personnel.
Il anime le dialogue social et tente de concilier les objectifs de l’entreprise et la satisfaction du personnel.
Il remonte d’ailleurs toutes les informations - collectées auprès des salariés et des partenaires sociaux notamment - à la direction
Il dispose d'une bonne culture économique et financière, ainsi que de compétences en psychologie du travail.

Compétences nécessaires pour exercer ce métier :
- Connaissances en droit social, paie
- Maîtrise des outils informatiques
- Goût pour le contact et le travail d’équipe, aptitude à la communication
- Sens de l’écoute, disponibilité, discrétion
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité d’organisation

Diplômes requis :
- Formation de niveau Bac + 4 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales
- École de commerce (idéalement avec option ou spécialisation en ressources humaines)
- IEP avec une spécialisation en ressources humaines
- Licence RH

Embauche souhaitée au plus tard le 1er octobre 2018

Rémunération selon profil.

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