L'OFFRE

Technicien de maintenance électrique H/F

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N° de l'offre : ci133k15786
Parution : 09/09/2019
Type de contrat : Autre
Secteur d'activité : BTP - Ingénierie - Energie
Fonction : Autres
Rémunération : >A définir
Contact :

Logo de Sebico Effectue la maintenance préventive ou corrective d'équipements ou d'installations électriques, à partir de schémas électriques ou de plans d'implantation, selon les règles de sécurité et la réglementation.

Compétences attendues :

- Identifier des modalités d'intervention
- Préparer le matériel adapté
- Diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
- Contrôler une installation électrique
- Déterminer des mesures correctives
- Détecter un dysfonctionnement
- Changer une pièce défectueuse
- Démonter une pièce de son support
- Réparer une pièce défectueuse
- Procéder aux tests préliminaires à la mise en service de l'installation ou de l'équipement électrique
- Vérifier l'isolation électrique et détecter l'origine des courants de fuite
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations.

Savoirs-être attendus :

- Capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux de la situation et du type d’interlocuteur.
- Capacité à identifier les différents composants d’un problème, d’une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement (Analyse)
- Capacité à être à l’écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l’environnement (communication écoute)
- Capacité à mettre en forme les informations à transmettre et établir la relation et le feed-back nécessaire à la compréhension mutuelle. (communication transmission)
- Capacité à être efficace dans l’organisation de sa propre activité et/ou optimiser l’utilisation des moyens dans le cadre d’une réalisation collective.(organisation, gestion des priorités)
- Capacité à prendre rapidement des décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance dans un contexte en évolution (prise de décision, action, initiatives)
- Capacité à atteindre ses objectifs en faisant face aux difficultés et obstacles de tous ordres rencontrés. (résultats)
- Capacité à sélectionner et à globaliser de façon pertinente l’information disponible pour parvenir à un diagnostic fiable et/ou une solution adaptée. (synthèse)
- Capacité à s’intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et d’y apporter une contribution efficace (travail d’équipe).

Contexte Social :

Horaires : 8h00/12h00 - 14h00/ 17h00 ou 06h00 - 13h00 ou 12h00 - 19h00

Salaire: selon profil
Prime QAPE Qualité/Assiduité/Production/Entretien : 150 ¤ brut maximum/ mois
Ticket Restaurant : 6,5¤
Mutuelle et prévoyance





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